Resmikan Talent Corner, Gibran: PBK Mampu Berikan Output SDM

Jurnalcakrawala.com

SURAKARTA – Usai membuka Pelatihan Berbasis Kompetensi ( PBK ) Balai Latihan Kerja ( BLK ) Surakarta, Walikota Surakarta Gibran Rakabuming Raka Rabu (10/3/2021) mendampingi Menteri Tenaga Kerja RI Ida Fauziah meresmikan talent corner di Balai Latihan Kerja Surakarta Talent Corner.

Mas Gibran dalam keterangannya mengharapkan bahwa dengan adanya pelatihan tersebut, dapat mampu memberikan output Sumber Daya Manusia ( SDM ) Kota Surakarta yang bisa menciptakan lapangan kerja baru dengan skill atau keterampilan yang mumpuni atau kapabel.

“Pengangguran yang semakin meningkat bahkan banyak usaha yang tutup atau bangkrut, PBK dan Inovation Room ini sangat menjanjikan dan berprospek bagus,” katanya.

Menurut Ida Fauziah selaku Menteri tenaga kerja bahwa Pandemi Covid-19 telah menyisakan pekerjaan rumah yang cukup banyak, dan sektor yang paling terdampak adalah ketenagakerjaan.

“5 tahun terakhir bisa ditekan 4.99 % tapi karena ada pandemi covid 19 upaya mengatasi pengangguran tersebut mengalami gangguan dari 4.9 % menjadi 7 %  jumlah pengangguran. Total jumlahnya, 9,77 juta orang,” ungkapnya.

Data pengguran di jateng ada 1,21 juta, naik 2,04 % di atas angka pengangguran nasional.

Dari BPS, 57 % pengguran berasal dari smp ke bawah.

Banyaknya pengguran yang menurut Ida harus cepat direspon semua pihak, khususnya BLK termasuk BLK yang ada di surakarta.

“Mau tidak mau harus ada  perubahan dari BLK secara signifikan. Peluang usaha harus dibaca dengan baik dengan menyediakan pelatihan yang sesuai keadaan dan kebutuhan,” tambah Menaker Ida.

Menurutnya, dengan 3 pendekatan skilling yakni skilling, upskilking dan reskilling untuk mengatasi pengguran lukusan SMP ke bawah.

Menaker berpesan untuk melakukan

Reformasi kelembagaan, meredesain sunstansi pelatihan, revolusi sumber daya manusia, Merevitalisasi peralatan dan fasilitas BLK dan harus merebranding blk image BLK yang dianggap ketinggalan zaman.

Relationship dengan lembaga perusahaan harus dibangun sehungga BLK menjadi rumah nyaman dan titik kumpul pencari kerja dengan industri.

Diharapkan BLK tidak melahirkan pengangguran baru. Dan Kepentingan dunia usaha dan BLK harus didekatkan.

Sementara, Dirjen Ketenagakerjaan Budi Hartawan, SA mengatakan, BLK Surakarta merupakan BLK terkecil  di Indonesia namun yg tertua. “Segera di bangun di Kerten yang lebih luas,” katanya

BLK Surakarta menyediakan 77 paket pelatihan, 299 komunitas 477 paket target.

Diklat instrukutur dasar, kejuruan las dan teknologi informasi.

Juga disediakan short trainning bagi masyarakat, bertujuan mempromosikan progam pelatihan selama satu hari saja. Sehingga masyarakat mendaoatkan manfaatnya.

Pada pelatihan kali ini dibuka barista jamu untuk meracik jamu.

“BLK surakarta menjadi pilot project  skill development centre yang akan ditandatangani mou siang siang ini antara BLK Surakarta, Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Surakarta dan perusahaan – perusahaan di Surakarta untuk mengatasi pengangguran dan pemulihan ekonomi di Kota Surakarta,” jelasnya.

Perlu diketahui, fasilitas baru BLK Surakarta untuk kemudahan dan kenyamanan informasi pelatihan. Sedangkan Talent Corner bermanfaat untuk mendorong menemukan ide – ide inovatif bagi semua kalangan masyarakat.

Sementara itu kesaksian Reny Santosa seorang desainer yang mulai naik daun dan Toni lulusan BlK jurusan desain visual mengatakan semua materi mudah dipelajari dan sesuai dengan kebutuhan pasar

“Kami  benar benar merasakan sentuhan tenaga profesional di BLK,” ungkapnya.

“Saya berterimakasih karena bisa segera bekerja usai ikut kursus di BlK Surakarta,” akunya.

Dalam kesempatan pembukaan pelatihan dan peresmian fasilitas baru tersebut, Menaker Ida dan Walikota Gibran melihat dari dekat semua worshop dan fasilitas di BLK Surakarta.